نظرسنجی: تعریف محیط های کاری ایده آل آمریکا

بسیاری از آمریکایی‌ها وقتی صحبت از محدودیت‌های دوران همه‌گیری به میان می‌آید، نوری را در انتهای تونل می‌بینند، با این حال، بسیاری از افراد را با سؤال زیر مواجه می‌کند:

آینده برای کارمندان اداری آمریکا پس از بیش از یک سال کار از راه دور چگونه خواهد بود و "محل کار فردا" چگونه خواهد بود؟

در حالی که ما فالگیر نیستیم، یک راه برای پیش بینی آینده این است که محیط کار از خانه و تجربیات افراد در سال گذشته را درک کنیم.

ما بیش از 1000 آمریکایی در سرتاسر ایالات متحده را در مورد فضاهای کاری از راه دور مورد بررسی قرار دادیم، اینکه برای بازگشت به کار در دفتر حضوری چه احساس راحتی لازم است و یک محیط کار ایده آل واقعاً چگونه به نظر می رسد.

Table of Contents

کار از خانه

ما با پرسیدن از پاسخ دهندگان نظرسنجی خود در مورد تنظیمات کار از خانه که در طول سال گذشته با آنها سازگار شده بودند، شروع کردیم. پنجاه و نه درصد از یک میز کار اختصاصی کار می کنند، در حالی که برخی از آنها در مکان های کمتر مطلوبی قرار می گیرند، از روی مبل (11٪)، تختخواب (8٪)، یا حتی مجبور به کار در گاراژ خود (2٪) هستند. با توجه به اینکه 50 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که تا 9 ساعت از ایستگاه های کاری خود کار می کنند، به نظر می رسد آمریکایی ها در سال گذشته زمان زیادی را در فضاهای ناراحت کننده کار کرده اند.

وقتی صحبت از آنچه که آنها در حال حاضر در تنظیمات کار از خانه خود با آن کار می کنند به میان می آید، 70٪ از پاسخ دهندگان از یک لپ تاپ اختصاصی کار می کنند، اما تنها 21٪ از یک میز استاندارد و با ارتفاع ثابت کار می کنند.

بسیاری از آمریکایی‌ها در طول سال گذشته به‌طور ناگهانی از خانه کار می‌کنند، که در نتیجه فضاهای کاری از راه دور ایجاد می‌شود که با ایده‌آل فاصله زیادی دارند.

در حالی که اکثر افراد دارای لوازم ضروری مانند لپ تاپ، ماوس و صفحه کلید هستند، پاسخ دهندگان دریافتند که بخش هایی از ایستگاه های کاری خود را گم کرده اند که به راحتی می توان آنها را در دفتر پیدا کرد!

پاسخ دهندگان گزارش دادند که بیشتر مانیتورهای دوگانه خارجی (25٪)، پایه لپ تاپ (24٪)، صندلی های اداری (23٪) و میزهای قابل تنظیم (23٪) می خواهند – و جای تعجب نیست که همه تجهیزات از دست رفته به کارکنان اداری کمک می کند تا بسیار راحت تر کار کنند. .

وقتی از آنها پرسیده شد که چقدر برای تعمیر فضای کاری از راه دور خود هزینه می کنند، 1000 دلار سقف برای اکثر پاسخ دهندگان بود و این سوال را مطرح کرد:

آیا کارفرمایان باید برای ایستگاه های کاری از راه دور پول بپردازند؟

هشتاد و یک درصد یا پاسخ دهندگان مطمئناً اینطور فکر می کنند و می گویند که کارفرمایان باید در واقع برای هر گونه بهبودی در دفتر خانه، کمک هزینه ای در نظر بگیرند. جالب توجه است، نیمی از پاسخ دهندگان ما اظهار داشتند که کارفرمایان آنها برای بهبود دفاتر خانگی کمک هزینه همه گیر ارائه می دهند.

کار در دفتر

وقتی از پاسخ‌دهندگان خواسته شد درباره ایستگاه‌های کاری داخل دفتر خود فکر کنند، پاسخ‌دهندگان به ما گفتند که در حال حاضر چه چیزی وجود دارد و چه چیزی کم است.

اکثر پاسخ دهندگان فاقد پایه لپ تاپ (21٪)، مانیتور دوگانه (21٪) و میزهای ارتفاع قابل تنظیم (21٪) هستند، همه گزینه هایی که نشان می دهد ایستگاه های کاری در دفتر آنها قطعاً می تواند کمی راحت تر باشد.

هر دو ایستگاه کاری از راه دور و داخل دفتر ممکن است در مورد راحتی موجودات کمی بیشتر مورد نظر باشند، ما از پاسخ دهندگان پرسیدیم که نظر آنها در مورد پرداخت از راه دور و در دفتر چیست و آیا باید تفاوتی بین این دو وجود داشته باشد.

با کمال تعجب، 43 درصد از پاسخ دهندگان بر این باورند که کارکنان از راه دور باید کمتر از کسانی که با هم کار می کنند و با هم کار می کنند، حقوق دریافت کنند. علاوه بر این، وقتی صحبت از آزادی نقل مکان به یک ایالت دیگر می شود، 45 درصد از پاسخ دهندگان احساس کردند که اگر انتخاب کارمند است که از راه دور برود، پس باید دستمزد را کاهش دهند.

محل کار آینده

کارمندان آمریکایی در طول سال گذشته زمان زیادی برای فکر کردن داشته‌اند و پس از 15 ماه پوشیدن آنچه می‌خواستند، غذا خوردن در زمانی که می‌خواستند، و بدون رفت‌وآمد، چندین پاسخ‌دهنده در مورد مرزهای خود در مورد تعادل بین کار و زندگی تجدید نظر کردند… و به نظر می‌رسد کارگران آمریکایی هستند. گفته شده.

بیش از نیمی (52٪) گفتند که برای ادامه کار از راه دور به صورت تمام وقت، دستمزد خود را کاهش می دهند و 45٪ گفتند که اگر نتوانند از راه دور به کار خود ادامه دهند، کار را ترک خواهند کرد.

علاوه بر این، تقریباً نیمی (49٪) گفتند که اگر محل کارشان حداقل به یک محیط کاری ترکیبی منتقل نشود، کار را ترک خواهند کرد – و برای افراد ناآشنا، محیط های کاری "ترکیبی" انعطاف پذیری بیشتری را برای کارمندان فراهم می کند و هر دو را از راه دور ارائه می دهد.

یک محیط کاری ترکیبی بهترین ها را در هر دو دنیا (از راه دور و در دفتر) برای کارمندان و کارفرمایان به طور یکسان فراهم می کند. وقتی از پاسخ دهندگان خواسته شد در مورد مزایای اصلی هر موقعیت فکر کنند، پاسخ دهندگان گزارش دادند که زمان بیشتری برای خانواده (27٪) و برنامه انعطاف پذیرتر (11٪) دارند. مزایای داخل دفتر شامل همکاری (30%) و بهره وری بالاتر (11%) است.

جالب اینجاست که هم محیط های حضوری و هم از راه دور استرس کمتری دارند (18%) و بسته به جایی که در حال کار هستید (گاراژ، کسی؟) منطقی است! همچنین، به نظر می رسد کسانی که حرفه ای در محل کار هستند، داشتن یک رفت و آمد طولانی را به عنوان "زمان من" (11٪) می دانند.

به نظر می رسد که محیط های کاری ترکیبی می تواند به نیازهای اکثر کارمندان آمریکایی کمک کند، اما دفتر ایده آل پس از همه گیری واقعاً چگونه عمل می کند؟ این باید چه شکلی باشد؟ و چه چیزی برای آمریکایی ها لازم است تا احساس راحتی در بازگشت داشته باشند؟