Многу Американци почнуваат да гледаат светлина на крајот од тунелот кога станува збор за ограничувањата од ерата на пандемијата, сепак, ова остава многумина со следново прашање:
Каква е иднината на канцелариските работници во Америка по повеќе од една година работа на далечина и како ќе изгледа „работното место на утрешниот ден“?
Иако не сме гатачи, еден начин да се предвиди иднината е да се разберат опкружувањата на луѓето од работа од дома и нивните искуства во изминатата година.
Анкетиравме над 1.000 Американци ширум САД на нивните далечински работни простори, што би им било потребно за да се чувствуваат удобно да се вратат на работа во канцеларија лично и како навистина изгледа идеалната работна средина.
Работа од дома
Започнавме со прашување на испитаниците во нашата анкета за поставките за работа од дома на кои тие се приспособиле во текот на изминатата година. Педесет и девет проценти работат од посветено работно биро, додека некои се наоѓаат на помалку посакувани места, работат од софата (11%), креветот (8%), па дури и се принудени да работат од сопствените гаражи (2%). Со оглед на тоа што 50% од испитаниците велат дека работат до 9 часа од нивните работни станици, изгледа дека Американците поминале многу време работејќи во непријатни простори изминатата година.
Кога станува збор за тоа со што работат во моментот во нивните поставки за работа од дома, 70% од испитаниците работат од посветен лаптоп, но само 21% работат од стандардно биро со фиксна висина.
Многу Американци се најдоа многу ненадејно да работат од дома во текот на изминатата година, што резултираше со оддалечени работни простори кои се далеку од идеални.
Иако повеќето ги имаат најважните работи како лаптоп, глушец и тастатура, испитаниците откриле дека им недостасуваат делови од нивните работни станици кои, добро, лесно може да се најдат во канцеларијата!
Испитаниците изјавиле дека најмногу сакаат надворешни двојни монитори (25%), држач за лаптоп (24%), канцелариски столчиња (23%) и прилагодливи маси (23%) – и не е изненадувачки, целата опрема што недостасува им помага на канцелариските работници да работат многу поудобно .
На прашањето колку би потрошиле за да ги поправат работните простори од далечина, 1.000 долари беа ограничувањето за повеќето испитаници, поставувајќи го прашањето:
Дали работодавците треба да плаќаат за далечински работни станици?
Осумдесет и еден процент или испитаниците сигурно мислат така, велејќи дека работодавачите навистина треба да обезбедат стипендии за какви било подобрувања во домашната канцеларија. Интересно, половина од нашите испитаници изјавија дека нивните работодавци обезбедиле пандемиска стипендија за подобрувања во домот и канцеларијата.
Работна канцеларија
Кога беа прашани да размислат за нивните работни станици во канцеларијата, испитаниците ни кажаа што има моментално и што недостасува.
На мнозинството од испитаниците им недостига држач за лаптоп (21%), двојни монитори (21%) и бироа со прилагодлива висина (21%), сите избори што укажуваат дека нивните работни станици во канцеларијата дефинитивно би можеле да бидат малку поудобни.
И далечинските работни станици и работните станици може да остават малку повеќе да се посакуваат кога станува збор за удобноста на суштествата, ги прашавме испитаниците што мислат за далечинското и за плаќањето во канцеларија и дали треба да има некакви разлики помеѓу двете.
Изненадувачки, 43% од испитаниците веруваат дека вработените од далечина треба да бидат платени помалку од оние кои комуницираат и работат заеднички. Дополнително, кога станува збор за слободата да се пресели во друга држава, 45% од испитаниците сметале дека ако е избор на вработениот да оди на далечина, тогаш треба да земат намалување на платата.
Работното место на иднината
Американските вработени имаа многу време да размислуваат во текот на изминатата година и по 15 месеци носење што сакаат, јадење кога сакаат и без патувања на работа, неколку испитаници ги преиспитаа своите граници околу рамнотежата помеѓу работата и животот…и изгледа како американски работници зборувале.
Над половина (52%) рекле дека би ги намалиле платите за да можат да продолжат да работат со полно работно време од далечина, а 45% рекле дека би се откажале доколку не можат да продолжат да работат на далечина.
Дополнително, речиси половина (49%) рекле дека би дале отказ доколку нивните работни места не се преселат барем во хибридна работна средина – а за неупатените, „хибридните“ работни средини овозможуваат поголема флексибилност на вработените, нудејќи им на двете далечински
Хибридното работно опкружување го обезбедува најдоброто од двата света (далечински и во канцеларија) и за вработените и за работодавците. Кога биле прашани да размислат за главните придобивки од секоја ситуација, испитаниците изјавиле дека имаат повеќе семејно време (27%) и пофлексибилен распоред (11%). Придобивките во канцеларија вклучуваат соработка (30%) и поголема продуктивност (11%).
Интересно е тоа што и околините во лице и оддалечени се помалку стресни (18%) и во зависност од тоа каде работите (гаражата, некој?) има смисла! Исто така, изгледа дека оние кои се професионални за работа во канцеларијата, долгото патување го гледаат како „време на мене“ (11%).
Изгледа дека хибридните работни средини можат да помогнат во задоволувањето на потребите на повеќето американски вработени, но како всушност функционира идеалната канцеларија по пандемијата? Како треба да изгледа? И што ќе им треба на Американците за да се чувствуваат удобно да се вратат назад?
Кога станува збор за тоа како
Доколку ви се допаѓа нашата страница, споделете ја со вашите пријатели & Фејсбук
