Pandemi dönemindeki kısıtlamalar söz konusu olduğunda pek çok Amerikalı tünelin sonunda bir ışık görmeye başlıyor ancak bu durum birçok kişinin aklında şu soruyu bırakıyor:
Bir yılı aşkın süredir uzaktan çalışmanın ardından Amerika'nın ofis çalışanlarını gelecekte neler bekliyor ve "yarının işyeri" neye benzeyecek?
Falcı olmasak da geleceği tahmin etmenin bir yolu, insanların evden çalışma ortamlarını ve geçen yılki deneyimlerini anlamaktır.
ABD çapında 1.000'den fazla Amerikalıyla uzak çalışma alanları, yüz yüze bir ofiste işe geri dönme konusunda kendilerini rahat hissetmeleri için neler gerektiği ve ideal bir çalışma ortamının gerçekte nasıl göründüğü hakkında anket yaptık.
Evden çalışmak
Anket katılımcılarına geçen yıl uyum sağladıkları evden çalışma düzenlerini sorarak başladık. Yüzde elli dokuzu özel bir çalışma masasında çalışırken, bazıları kendilerini daha az tercih edilen yerlerde buluyor; kanepeden (%11), yataktan (%8) çalışıyor ve hatta kendi garajlarında (%2) çalışmaya zorlanıyor. Ankete katılanların %50'si iş istasyonlarından 9 saate kadar çalıştıklarını söylerken, Amerikalıların geçtiğimiz yıl rahatsız edici alanlarda çalışarak çok fazla zaman harcadığı görülüyor.
Evden çalışma kurulumlarında halihazırda ne üzerinde çalıştıklarına bakıldığında, katılımcıların %70'i özel bir dizüstü bilgisayardan çalışıyor ancak yalnızca %21'i standart, sabit yükseklikte bir masadan çalışıyor.
Geçtiğimiz yıl pek çok Amerikalı aniden kendini evden çalışırken buldu ve bu da ideal olmaktan uzak çalışma alanlarının ortaya çıkmasına neden oldu.
Çoğunun dizüstü bilgisayar, fare ve klavye gibi temel ihtiyaçları olmasına rağmen, katılımcılar iş istasyonlarında ofiste kolayca bulunabilecek bazı parçaların eksik olduğunu fark etti!
Katılımcılar çoğunlukla harici çift monitör (%25), dizüstü bilgisayar standı (%24), ofis sandalyeleri (%23) ve ayarlanabilir masalar (%23) istediklerini bildirdiler ve şaşırtıcı olmayan bir şekilde, eksik ekipmanların tümü ofis çalışanlarının çok daha rahat çalışmasına yardımcı oluyor .
Uzak çalışma alanlarını düzeltmek için ne kadar harcayacakları sorulduğunda, çoğu katılımcı için üst sınır 1.000 dolardı ve şu soruyu sordular:
İşverenlerin uzak iş istasyonları için ödeme yapması gerekiyor mu?
Katılımcıların yüzde 81'i kesinlikle öyle düşünüyor ve işverenlerin ev-ofis iyileştirmeleri için gerçekten maaş sağlaması gerektiğini söylüyor. İlginç bir şekilde, yanıt verenlerimizin yarısı işverenlerinin ev-ofis iyileştirmeleri için pandemik maaşı sağladığını belirtti.
Ofiste Çalışmak
Ofis içi iş istasyonları hakkında düşünmeleri istendiğinde katılımcılar bize şu anda neyin mevcut olduğunu ve neyin eksik olduğunu anlattı.
Ankete katılanların çoğunluğunda dizüstü bilgisayar standı (%21), çift monitör (%21) ve yüksekliği ayarlanabilir masalar (%21) eksik; tüm seçenekler ofis içi iş istasyonlarının kesinlikle biraz daha rahat olabileceğini gösteriyor.
Konu yaratık konforuna geldiğinde, hem uzak hem de ofis içi iş istasyonları biraz daha arzu edilen bir şey bırakabilir; katılımcılara uzaktan ve ofis içi ödeme hakkında ne düşündüklerini ve ikisi arasında herhangi bir fark olup olmayacağını sorduk.
Şaşırtıcı bir şekilde, ankete katılanların %43'ü uzaktan çalışanlara, iletişim kuran ve işbirliği içinde çalışanlardan daha az ücret ödenmesi gerektiğine inanıyor. Ek olarak, farklı bir eyalete geçme özgürlüğü söz konusu olduğunda katılımcıların %45'i, eğer çalışanın uzaktan çalışma tercihiyse maaşından kesinti yapılması gerektiğini düşünüyor.
Geleceğin İş Yeri
Amerikalı çalışanların geçtiğimiz yıl boyunca düşünmek için çok zamanı oldu ve 15 ay boyunca istediklerini giyip, istedikleri saatte yemek yiyip işe gidip gelmemelerinin ardından, birçok katılımcı iş-yaşam dengesi konusundaki sınırlarını yeniden düşünmeye başladı… ve öyle görünüyor ki Amerikalı işçiler konuştuk.
Yarıdan fazlası (%52) tam zamanlı olarak uzaktan çalışmaya devam edebilmek için maaşlarında kesinti yapacaklarını, %45'i ise uzaktan çalışmaya devam edemeyecekleri takdirde işten ayrılacaklarını söyledi.
Buna ek olarak, neredeyse yarısı (%49) işyerlerinin en azından hibrit bir çalışma ortamına geçmemesi durumunda işi bırakacaklarını söyledi. Henüz başlamamış olan "karma" çalışma ortamları ise çalışanlara daha fazla esneklik sağlayarak hem uzaktan hem de uzaktan çalışma imkanı sunuyor.
Hibrit bir çalışma ortamı, hem çalışanlar hem de işverenler için her iki dünyanın da (uzaktan ve ofis içi) en iyisini sağlar. Her durumun temel faydaları hakkında düşünmeleri istendiğinde, katılımcılar aileye daha fazla zaman ayırdıklarını (%27) ve daha esnek bir programa sahip olduklarını (%11) bildirdiler. Ofis içi avantajlar arasında işbirliği (%30) ve daha yüksek üretkenlik (%11) yer alır.
İlginç bir şekilde, hem yüz yüze hem de uzak ortamlar daha az streslidir (%18) ve nerede çalıştığınıza (garaj, herhangi biri?) bağlı olarak bu mantıklıdır! Ayrıca, ofis içi çalışma profesyonelleri uzun bir işe gidip gelmeyi “kendime ayıracağım vakit” (%11) olarak görüyor gibi görünüyor.
Hibrit çalışma ortamları çoğu Amerikalı çalışanın ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olabilir gibi görünüyor, ancak ideal pandemi sonrası ofis gerçekte nasıl işliyor? Nasıl görünmeli? Peki Amerikalıların geri dönme konusunda kendilerini rahat hissetmeleri için ne gerekecek?
Nasıl olduğuna gelince
Sayfamızı beğendiyseniz lütfen arkadaşlarınızla paylaşın & Facebook
